Непрекъсната оценяване за възможности за освежаване на Борда
Надзор върху практиките за управление на риска, насърчаване на култура осъзнаваща риска, като същевременно насърчава внимателното поемане на риск
Разглеждане на въпроси за кибер готовността, оценка на противника и състоянието на профила ни на риск и информиране за симулациите и плановете за реагиране, включително за нарушения на кибер и данни
Активно участие в управлението на таланти и дългосрочното планиране на приемствеността
Политики на борда
Ежегоден избор на директори
Гласуване за директор по мажоритарна избирателна система
12 от 14 номинирани за директор са независими участници
Прокси достъп
Наставления за собственост на акции предназначени за директори
Многообразие на борда
29% от кандидатите за директори се определят като жени
57% от кандидатите за директори се определят като расово многообразни
64% от кандидатите за директори не са граждани на САЩ и / или имат международен опит
Научете повече за корпоративното управление на Mastercard